4月17日晚，运城爱尔眼科医院副院长宁英慧作为主讲人，受邀在山西爱尔眼科医院第47期读书会上进行了主题为《激情燃烧的岁月——在爱尔工作的这八年》的精彩分享，与众多眼科医疗领域精英共赴知识盛宴。
此次读书会以“知识传递、经验共享、初心坚守”为主题，在温馨且热烈的氛围中圆满举办。爱尔眼科山西省区CEO张少钰，爱尔眼科山西省区总院长张东昌，山西爱尔眼科医院副院长李双农、陈鹏、王艳华、贾丁、王湘等领导均出席了本次活动，山西省眼科医院宣传科科长孔宪保先生也受邀参加，为活动增添了多元视角。
读书会上，宁英慧副院长回顾了自己在爱尔眼科八年的工作历程。初入爱尔时，面对陌生的环境和复杂的眼科医疗工作，她满心忐忑。但凭借着对眼科事业的热爱与执着，她一步一个脚印，逐渐在临床工作中崭露头角。
她带领团队攻克了一个又一个疑难病例，每一次成功的诊疗背后，都是无数个日夜的努力与付出。宁院长感慨地说：“这八年，我见证了眼科行业的飞速变革，也亲眼目睹了年轻医生们的茁壮成长。正是这些经历，让我深刻理解了‘坚持、热爱与担当’的深刻内涵。每一位爱尔人，都是在守护光明的道路上，通过无数个专注投入的瞬间，逐渐成长为患者信赖的光明守护者?！?br>
谈及个人成长与职业发展，宁院长强调：“自我管理是成长的根基。在繁忙的临床工作中，我们只有通过深耕专业文献、科学规划时间以及平衡身心，才能在实践中不断锤炼出精准的诊疗思维与抗压能力?！?/span>
在团队协作方面，宁院长分享了自己与上级和下属相处的经验。她认为，向上管理不是迎合，而是基于共同目标的高效沟通。例如，定期向上级汇报科室发展规划、主动请教战略方向，让上级清晰了解团队的价值与需求。向下管理则注重赋能传承，通过阶梯式培养、开放交流为年轻医生搭建成长平台，让每一位年轻医生都能在爱尔的舞台上绽放光彩。
▲运城爱尔眼科医院屈光团队
回忆起自己的成长历程，宁院长难掩动容之情：“走到今天，我最想感谢的是我的恩师们。他们教会我的不仅是精湛的眼科技术，更是‘医者仁心’的温度与担当。同时，我也要感谢爱尔这个平台。是爱尔开放包容的文化，让我有机会在疑难病例中挑战自我；是平台提供的丰富学术资源与管理舞台，让一个心怀梦想的医生，逐渐成长为能带领团队前行的管理者。这里不仅是工作的地方，更是让职业理想生根发芽的土壤?！?/span>
山西省眼科医院宣传科科长孔宪保先生在发言中，分享了对医疗行业宣传工作的专业见解。他强调，医疗宣传不仅仅是信息的传递，更是医者初心的传播。他鼓励医护人员在日常工作中，要时刻牢记自己的使命，将技术与人文关怀紧密结合，让更多的人了解眼科医疗工作背后的温度与力量。
爱尔眼科山西省区总院长张东昌表示：“个人的成长和医院的进步是紧密相连的。每一台成功的手术、每一位重获光明的患者，背后不仅是医生的努力，更是整个医院团队、管理体系共同发力的结果。”他指出，个人成长与医院进步存在共生关系，在守护光明的道路上，唯有将个人理想融入医院发展大局，在团队中找准定位、发挥价值，才能实现个人与集体的双向成就，共同攻克医疗道路上的重重难关。
她以宁英慧院长八年职业生涯中不断读书、不停成长的经历为例，勉励大家：“书本是无声的导师，每一次与知识的对话，都是在为临床实践积累‘底气’。当我们在字里行间读懂了疾病的本质，在案例分析中学会了举一反三，面对患者时才能更有信心与能力驱散他们眼中的阴霾?！?/span>
最后，爱尔眼科山西省区CEO张少钰先生在总结中强调，“有温度的眼科医院”源于每一个细微之处的用心。是门诊室多留的5分钟病情解释，是检查时的一句“别怕，我们慢慢来”，是出院时反复叮嘱的康复事项，又或是随手为爱尔做的一件小事。他号召全体爱尔人守护赤子之心，将对患者的关怀融入日常工作的每一个环节，因为“当我们眼里有患者，患者心里就会有光”，这正是打造有温度医疗品牌的核心。
此次读书会在热烈的掌声中圆满结束，但宁英慧副院长以及其他嘉宾的精彩分享，却如同一颗颗种子，在每一位参会人员的心中生根发芽。相信在未来的日子里，运城爱尔眼科医院以及全体爱尔人，将继续秉持初心，在守护光明的道路上砥砺前行，为更多的患者带来希望与光明。